2019年12月5日，鄭州德帆會議服務有限公司正式頒布自創立以來的第三版《員(yuán)工(gōng)手冊》。該手冊經過廣泛征求員(yuán)工(gōng)意見，并經過各部門多次溝通讨論，最後經過領導審核确認後，才正式出台。在編制中(zhōng)，公司總經理謝軍多次要求：《員(yuán)工(gōng)手冊》是公司員(yuán)工(gōng)行爲的準則，又(yòu)是員(yuán)工(gōng)在公司從事各項工(gōng)作、享受各種待遇、履行相關義務的依據，因此每一(yī)版《員(yuán)工(gōng)手冊》的編制，都要廣泛征求大(dà)家意見，制訂/修訂後的内容要講求實用性。

第三版《員(yuán)工(gōng)手冊》共有84頁，分(fēn)爲七章節，内容涵蓋公司簡介、公司制度制定與執行的相關規定、人事管理規定、行政管理規定、項目執行相關規定、财務管理規定等，手冊内容全面，實用性強。員(yuán)工(gōng)可以通過 “公司簡介”、“組織架構”進一(yī)步了解公司的曆史、發展願景和價值觀，自覺樹(shù)立與公司願景一(yī)緻的目标，快速融入公司團隊；“工(gōng)作日志(zhì)管理制度”“事項統籌人制度”充分(fēn)體(tǐ)現了彙卓的管理特色。“福利薪酬、績效考核”，既規範了員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作行爲，又(yòu)爲員(yuán)工(gōng)構築了一(yī)條科學的升職、加薪的通道。

圖1：彙卓展覽公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)着正裝參與了本次發布儀式

圖2：項目合夥人徐藝娜領誦 《企業文化》并簡要介紹員(yuán)工(gōng)手冊的重要性

圖3：人事部徐燕介紹員(yuán)工(gōng)手冊主要制度内容、後期宣講學習規劃

圖4：彙卓展覽聯合創始人、副總經理鄭先友帶領全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)宣誓《員(yuán)工(gōng)手冊遵守承諾書(shū)》

圖5：全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)起立宣誓《員(yuán)工(gōng)手冊遵守承諾書(shū)》
最後，彙卓展覽創始人謝軍進行總結講話(huà)，他認爲企業的競争力來自文化，來自核心價值觀，謝總重點帶領全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)深度學習企業文化的涵義，并寄語“大(dà)家在一(yī)起，心往一(yī)處想，勁兒往一(yī)處使，以身作則，踐行企業文化，希望大(dà)家更積極地參與彙卓展覽規章制度的建設，做未來彙卓的見證者，開(kāi)拓者，建設者，讓彙卓變得越來越好！”铿锵有力的寄語振奮了每一(yī)位彙卓家人。

圖6：彙卓展覽創始人、總經理謝軍發表總結講話(huà)

《員(yuán)工(gōng)手冊》着力強調企業文化對員(yuán)工(gōng)自覺行爲的引導，充分(fēn)調動員(yuán)工(gōng)的積極性，不斷增強企業的凝聚力和向心力。第三版《員(yuán)工(gōng)手冊》的頒布實施，也标志(zhì)着公司員(yuán)工(gōng)管理的進一(yī)步規範化、制度化、标準化。